米兰web版登录入口和顺祥公司推出针对90后及（jí）00后的人才（cái）培养计划，该计（jì）划每年投入（rù）3万至20万元资金，旨在树立员工职（zhí）业理想，提升个人能力，培养（yǎng）职业爱好。培训内容涵（hán）盖专业知识与岗位技能，确（què）保（bǎo）员工全（quán）面发展。此外，每半个月举行一次例会，以（yǐ）加强沟（gōu）通与（yǔ）协（xié）作（zuò）；今天举行挂牌仪式，由张总担任组长亲自挂（guà）牌，办公（gōng）室主任郝毅康负（fù）责具体事务（wù）。同时（shí），公（gōng）司（sī）还将聘请（qǐng）行业专家进行指导培训，以提升培（péi）训质量和效果。

一、培（péi）养目标

1. 培（péi）养具有扎实的机械制（zhì）图基（jī）础、较强的计算机辅助设计（CAD）和计（jì）算机辅助制造（CAM）能力的青年（nián）人才；

2. 培养具备良好的生产工艺和质量控制意识的青（qīng）年（nián）人才，确保产品的（de）质量和生产（chǎn）效率；

3. 培（péi）养具备独立进行各工序设计、制造、维（wéi）修和调整能（néng）力的青（qīng）年人才；

4. 培养具备较（jiào）高操作技能和安全（quán）意识的青年人才，降低生产过程中的安全事故风险及质量风险。

二、课程设置

1. 机械制图（tú）基（jī）础：包括机械制图基（jī）本概念、基本原理、图（tú）形符号（hào）、投影法等（děng）；

2. CAD/CAM技术：AutoCAD、procast、SolidWorks等CAD/CAM软件的培训（xùn）和使用；

3. 铸造工艺学：砂型铸造的原理（lǐ）、工艺流程、质量控制方法等；              

4. 模具设计与制造：模具设计原理、结构分析、材料选用、制造工（gōng）艺等；

5. 造型合箱：型砂的性（xìng）能及检测、造（zào）型（xíng）方法、合箱（xiāng）操作等；

6. 熔炼浇注：金属材料（liào）的（de）基础知识、冶炼方法、浇注过程及常（cháng）见问（wèn）题处理等；

7. 其他相关（guān）环节：如热处理（lǐ）、表面（miàn）处（chù）理、质量检测等（děng）。

8. 结合本人技能，岗位，爱好进行专门培训等。

三、教学方法

1. 理（lǐ）论教学：采用多媒体课件、实物演示、案例（lì）分析等多（duō）种方式进行讲解，使学员能够（gòu）全面理解知识点；

2. 实（shí）践操作：通过现场教学、模拟操作等方式，让学（xué）员亲自操作设备，增强（qiáng）动手能力和实践经验；

3. 项（xiàng）目实践：结（jié）合企业实际生产案例，让学员（yuán）参与项目实施，提高（gāo）分析和解决问题（tí）的能力；

4. 课程评价：采（cǎi）用（yòng）课堂测验、作业提交（jiāo）、项目成果展示等多种方式，对学（xué）员的（de）学（xué）习效果进行综合评价。

四（sì）、培（péi）训周期

培训周期为6个（gè）月，分为两个阶段进行。第（dì）一阶段（duàn）（第1-3个月（yuè））为基础课程学习和实践操作练习阶段；第二（èr）阶段（第4-6个月）为专业课程学习和（hé）项（xiàng）目实践阶（jiē）段（duàn）。

五（wǔ）、后续发展与跟踪

1. 培训结束后，为学员（yuán）提供（gòng）一定（dìng）期限的实践机会，以便于将所学知识应（yīng）用（yòng）于实际工作中；

2. 定期关注学员的工作表现（xiàn）和（hé）发展情况，及时给予指导和（hé）支持，帮助（zhù）学员解（jiě）决实际（jì）问题；

3. 建立完善的激励（lì）机制（zhì），对（duì）取得（dé）优异（yì）成绩的学员给予表彰和奖励（lì），激（jī）发他们的工作（zuò）热情和创（chuàng）新精神。

本青年人才（cái）陪跑计划旨在（zài）全（quán）面（miàn）提高（gāo）顺（shùn）祥青年人才的（de）技能和素（sù）质，为企业的发展提供有（yǒu）力的（de）人才保障。我们（men）将不（bú）断优（yōu）化课程（chéng）设（shè）置和教学（xué）方式，确保培养出更多优秀的铸造人才，作为（wéi）扩大生（shēng）产后车间中层管理及推进（jìn）数字化改（gǎi）造干部（bù）储备（bèi）人才，推动米兰web版登录入口和顺祥铸造产业的发展。

2024年12月25日

米兰web版登录入口和顺祥90后00后人才陪跑办公室